Pour de nombreuses personnes originaires du Maroc, de l’Algérie et de la Tunisie, obtenir un permis de travail ouvert au Canada représente l’une des opportunités d’immigration les plus intéressantes. Un permis de travail ouvert permet de travailler pour presque n’importe quel employeur au Canada sans avoir besoin d’une offre d’emploi précise avant de présenter une demande.

D’après ce que je constate, beaucoup de candidats ignorent qu’il existe plusieurs situations leur permettant d’obtenir un permis de travail ouvert. Toutefois, les règles ont considérablement évolué au cours des dernières années, et il est important de comprendre les exigences les plus récentes.

Voici trois des voies les plus courantes offertes en 2026.

Les étudiants internationaux après leurs études

L’une des options les plus populaires est le permis de travail postdiplôme (PTPD).

Si vous terminez avec succès un programme d’études admissible dans un établissement d’enseignement désigné (EED) au Canada, vous pourriez obtenir un PTPD et travailler pour n’importe quel employeur au pays. Ce permis peut être délivré pour une période allant jusqu’à trois ans selon la durée et le type de programme complété.

Je pense que cette voie demeure l’une des plus avantageuses puisqu’elle permet aux diplômés d’acquérir une expérience de travail canadienne précieuse, laquelle peut ensuite appuyer une demande de résidence permanente.

Cependant, l’admissibilité n’est plus automatique. Depuis les récentes réformes, certains diplômés doivent satisfaire à des exigences linguistiques, et les diplômés de certains programmes non universitaires doivent également s’assurer que leur domaine d’études figure sur la liste des professions admissibles établie par IRCC. Ces règles demeurent en vigueur en 2026.

Avant de choisir un programme d’études, les étudiants devraient vérifier que leur établissement et leur programme sont toujours admissibles au PTPD.

Les conjoints d’étudiants ou de travailleurs étrangers

Une deuxième voie concerne les époux, épouses et conjoints de fait.

De nombreuses personnes du Maghreb arrivent au Canada comme conjoint d’un étudiant international ou d’un travailleur étranger temporaire. Dans certaines situations, elles peuvent obtenir un permis de travail ouvert et travailler à temps plein tout en accompagnant leur partenaire.

Si votre conjoint est un étudiant international

Depuis janvier 2025, les règles sont devenues plus restrictives.

En 2026, les conjoints peuvent généralement être admissibles uniquement si l’étudiant est inscrit à l’un des programmes suivants :

• Un programme de maîtrise d’une durée minimale de 16 mois
• Un programme de doctorat (PhD)
• Certains programmes professionnels spécifiquement reconnus par IRCC

Si l’étudiant est inscrit à un diplôme collégial régulier ou à plusieurs programmes académiques de courte durée, son conjoint pourrait ne plus être admissible à un permis de travail ouvert.

Si votre conjoint est un travailleur étranger

L’admissibilité dépend également de la profession du travailleur.

De façon générale, le travailleur principal doit détenir un permis de travail valide et occuper un emploi admissible. IRCC accorde actuellement la priorité aux professions qualifiées et à certains secteurs prioritaires. Le conjoint ou conjoint de fait peut alors être admissible à un permis de travail ouvert.

D’après ce que j’observe, plusieurs candidats pensent que chaque permis de travail donne automatiquement le droit au conjoint de travailler. Malheureusement, ce n’est plus toujours le cas et il est important de vérifier soigneusement les critères d’admissibilité.

Les personnes parrainées par leur conjoint

La troisième voie est souvent méconnue, mais elle peut être extrêmement avantageuse.

Lorsqu’un citoyen canadien ou un résident permanent parraine son époux, épouse ou conjoint de fait pour la résidence permanente, la personne parrainée peut être admissible à un permis de travail ouvert pendant le traitement de la demande de parrainage.

Cette option permet aux familles de rester ensemble tout en attendant une décision finale en matière d’immigration.

Dans la plupart des situations, le demandeur doit avoir soumis une demande de parrainage et reçu une confirmation indiquant que le dossier est en cours de traitement. Une fois les conditions requises remplies, une demande de permis de travail ouvert peut être présentée. IRCC continue d’offrir cette possibilité en 2026.

Je pense qu’il s’agit de l’une des solutions les plus pratiques pour les couples, puisqu’elle permet au conjoint parrainé de travailler légalement et de contribuer financièrement au ménage pendant l’attente de l’approbation de la résidence permanente.

Pour les ressortissants du Maghreb, les trois principales possibilités d’obtenir un permis de travail ouvert au Canada en 2026 sont les suivantes :

• Obtenir un diplôme d’un programme d’études canadien admissible et recevoir un PTPD
• Être l’époux, l’épouse ou le conjoint de fait d’un étudiant international ou d’un travailleur étranger admissible
• Être parrainé pour la résidence permanente par un citoyen canadien ou un résident permanent pendant le traitement de la demande

Comme les politiques d’IRCC continuent d’évoluer, je recommande toujours de vérifier son admissibilité avant de soumettre une demande. Un simple détail, comme le type de programme d’études ou la profession du travailleur principal, peut faire toute la différence dans l’approbation d’un permis de travail ouvert.